本发明公开了一种演练过程个人评价方法，包括：步骤S1：按顺序提取人员参与所有演练的过程，并记为R1、R2…Rn；步骤S2：对演练过程进行权重标定，并记为m1、m2…mn；步骤S3：对演练操作进行标定；步骤S4：对演练过程进行记录；步骤S5：对演练过程的结果进行计算；步骤S6；对演练过程进行评价分析；解决了以往演练环节中，对参与人员的评价考核通常由专家来进行评定，不可避免会受到参与人员数量以及演练环节复杂程度等的影响，造成评价不准确的问题。